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拓展训练,展现不一样的公交风采

时间:2019-05-06     作者:巩义公交【原创】
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为了进一步增强青年团队精神和协作意识,增进青年职工之间的沟通与交流,5月5日公司组织前往石居部落开展了一场以磨练意志、挑战自我、熔炼团队为目标的拓展训练。

  早晨七点集合队伍后向北庄出发。一路上大家兴致高昂,对这次拓展训练充满了期待与热情。驱车一小时后,我们到达了石居部落拓展训练基地,基地为我们提供了丰富多彩、激情四射的培训项目。

      为激发小伙伴们的积极性,我们分成了两支队伍,通过队名、口号来建立团队荣誉感,展开激烈竞争。

“拓展回顾”

同起同坐

  同起同坐考验了队员们的团队精神,一个团队能否默契的同时达到同时起同时坐的效果。其实在工作中,我们总是认为自己的方法是对的,然后拼命地想用自己的方法与思想去灌输给别人,而事实是。在一个团队中,只有团队的力量才能有一个较为理想的状态,如果只顾着自己的工作做好了,不管别人,别人的事情也不关我事,长此以往,最容易造成的一个局面是:你确实是做好了,大家都在努力把自己的工作做好,但是,没有团队意识的团队,让这个团队的工作整天你推我,我推他,最终的结果是:混乱。

信任背摔

  信任背摔让我们明白当遇到困难时,队友和团队是我们坚强的后盾,他们永远是值得信赖的朋友。只有这样,才能增强团队的凝聚力,从中找到归属感。就如同这样一句话“没有完美的人,只有完美的团队。”

汉诺塔

  汉诺塔游戏,让我们总结出选择比努力重要,如果走错了路,需花更多的时间与精力去修正,认真细致的做工作,一次性成功,就是最低的成本。

海难逃生墙

  “海难逃生墙”这个集体共同参与的挑战项目则更加触动大家的内心。我们所有队员仅用了9分钟就翻越了4.2米的高墙,过程虽充满艰辛,但团队精神在这里得到了完美体现。

分享心得

畅所欲言

  通过游戏的方式和体验式训练模式,使全体成员感受到个人和团队之间的关系,了解优秀、高效团队的核心要素,树立强烈的责任意识,强调“危机”意识、“共赢”意识,使团队成员间学会换位思考,建立包容、和谐的团队文化,提升团队的凝聚力及自身的领导力。

  短暂的一天虽然很快过去,然而留给大家思考的东西却有很多,每个队员感受到团结的力量是无穷的,只有把自己融入到团队中,才能使个人的力量最大程度的发挥出来,只要勇于挑战自我,一切皆有可能。参训人员们一致认为,这次拓展训练非常有意义,不仅很好地展示了青年职工积极向上、敢于拼搏的精神风貌,加强了团队成员间的沟通和理解,培养了互助协作的意识和创新的思维方式,同时增强了青年职工信心与自我认同感,提高了团队的凝聚力。大家纷纷表示,要把拓展训练中团结互助精神和精诚协作的意识贯穿到今后的工作中去,最大限度地发掘个人的潜能,为公交发展做出新的更大的贡献。

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